El 52,9% de las personas ocupadas del Gran Salta trabaja en condiciones de informalidad laboral. Así lo revela un informe del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional de Salta (UNSa), elaborado a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC correspondientes al segundo trimestre de 2026. El relevamiento expone las dificultades para acceder a empleos registrados y muestra que las desigualdades afectan especialmente a jóvenes, mujeres y trabajadores independientes.
El estudio, elaborado por el economista José María Pavón Loza, señala que la informalidad se mantiene en niveles elevados desde fines de 2023, cuando alcanzaba el 54,1%. Durante el período analizado llegó a un máximo del 56,6% en el tercer trimestre de 2024 y descendió al 51% a comienzos de 2026. Sin embargo, en el segundo trimestre volvió a aumentar 1,9 puntos porcentuales respecto del período anterior.
Uno de los sectores más afectados es el de los trabajadores por cuenta propia. En ese grupo, la informalidad alcanza el 79,5%, mientras que entre los asalariados llega al 42,5%. Además, el 73,6% de los cuentapropistas y empleadores no realiza aportes a ninguno de los regímenes previsionales relevados. Solo el 21% aporta al monotributo general y el 0,6% al monotributo social.
Las diferencias también se observan según la edad. Entre los jóvenes de 16 a 29 años, la informalidad alcanza el 69,5%, mientras que en el grupo de 30 a 60 años se ubica en el 46,4%. La brecha supera los 23 puntos porcentuales y refleja las mayores dificultades que enfrenta la población joven para acceder a empleos registrados.
En cuanto a las diferencias de género, las mujeres presentan una tasa de informalidad del 54%, frente al 51,9% registrado entre los varones. Aunque la distancia se redujo respecto de otros períodos, el informe señala que la informalidad femenina fue superior durante todos los trimestres analizados.
La actividad económica también influye en las condiciones laborales. El servicio doméstico registra una informalidad del 79,8%, seguido por la construcción, con el 75,3%; transporte y almacenamiento, con el 74,1%; hoteles y restaurantes, con el 70,2%; industria manufacturera, con el 66,7%, y comercio, con el 63,9%. En contraste, los porcentajes son considerablemente menores en enseñanza, con el 12,4%, y administración pública, con alrededor del 1,6%.
Otro de los datos relevantes está relacionado con los ingresos. Entre el 20% de los trabajadores que menos ganan, la informalidad alcanza el 88,4%, mientras que en el segmento de mayores ingresos desciende al 14,7%. La educación también marca diferencias: entre quienes completaron estudios superiores, la tasa es del 22,3%, mientras que entre quienes no terminaron la primaria llega al 84,4%.
El informe también estimó que en el segundo trimestre de 2026 había alrededor de 113.100 asalariados con descuento jubilatorio en el Gran Salta. Aunque esa cifra representa un crecimiento del 2,8% interanual, todavía se encuentra un 6% por debajo del nivel registrado a fines de 2023.
Los resultados muestran que la informalidad continúa siendo uno de los principales problemas del mercado laboral salteño. La falta de registración no solo limita el acceso a aportes jubilatorios y cobertura social, sino que también condiciona los ingresos, la estabilidad y las posibilidades de crecimiento económico de una parte importante de la población ocupada.
