AUDIO DE LA ENTREVISTA
El DNU de Milei entró en vigencia el día 29 de diciembre. En materia laboral esa vigencia terminó hoy por una cautelar de la justicia. Horas antes de que se conociera la suspención del DNU, el Dr. Enrique Wandschneider explicó en Cadena Maxima las modificaciones que implicaba para los trabajadores este decreto presidencial. Queda el temor, para el sector, de que se insista y avance con esta norma a través del Congreso Nacional.
El Dr. Enrique Wandschneider -asesor del gremio del Ingenio de Río Grande, de la FEIA Tucuman y de la Federación de ingenios de Salta y Jujuy- habló en Cadena Máxima explicando qué significa, en la vida concreta de los trabajadores, que el DNU ya haya entrado en vigencia y en qué los afecta hasta hoy.
Wandschneider habló de los cambios que significa en los derechos laborales esta norma cuestionada por las representaciones sindicales y las organizaciones sociales en términos de despidos, indemnizaciones, vacaciones paga, horas extras, etc. Y explicó el concepto de «Ultraactividad» que suspendió el decreto presidencial.
Se refirió también a la actividad azucarera, que tiene un periodo de zafra de 6 meses, por lo que los programas laborales contemplaban asistir a los trabajadores con el Interzafra.
AUDIO DE LA ENTREVISTA COMPLETA AL DR WANDSCHENEIDER:
Unas horas después de la entrevista al abogado especializado, la justicia se expidió con una cautelar que determinó la inaplicabilidad del DNU en materia Laboral; el primer revés judicial para el gobierno de Javier Milei.
