El Gobierno de Javier Milei avanza con una reforma del empleo público y busca alcanzar un acuerdo con los sindicatos para modificar el régimen de carrera de los trabajadores de la Administración Pública Nacional. La iniciativa, impulsada por el Ejecutivo y con participación de Federico Sturzenegger, apunta a cambiar las reglas de ingreso, evaluación, ascensos, movilidad y remuneraciones, con el objetivo de implementar el nuevo esquema antes de fin de año.
El proyecto todavía no comenzó a discutirse formalmente con los gremios. Desde ATE señalaron que no recibieron una convocatoria oficial para negociar las modificaciones, mientras que el Gobierno sostiene que parte de los cambios podría implementarse mediante decisiones administrativas, sin necesidad de una nueva ley.
Entre los principales puntos que analiza el Ejecutivo aparecen modificaciones en los mecanismos de ingreso y permanencia, las evaluaciones de desempeño, los criterios para los ascensos y la movilidad de los empleados entre distintas áreas. También se estudian cambios en la estructura salarial, con una mayor relación entre las remuneraciones, las funciones y los resultados obtenidos por cada trabajador.
Milei volvió a poner el tema en agenda y confirmó que Sturzenegger trabaja en una revisión integral de la carrera administrativa. El Gobierno busca que el nuevo esquema permita mejorar la eficiencia de la administración nacional y establecer criterios de mayor mérito para el desarrollo de los trabajadores dentro del Estado.
Uno de los principales obstáculos será la negociación con los sindicatos, debido a que algunas de las condiciones laborales están contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Nacional. Por ese motivo, el Ejecutivo deberá abrir una instancia de diálogo con las organizaciones gremiales si pretende modificar esas reglas.
Desde ATE ya manifestaron su rechazo a algunos de los cambios que trascendieron y reclamaron participar de la discusión. El sindicato considera que cualquier modificación sobre la carrera administrativa debe ser debatida con los trabajadores y no implementarse de manera unilateral.
La reforma forma parte de una agenda más amplia del Gobierno para reducir y reorganizar el Estado. En paralelo, el Ministerio de Desregulación trabaja en otro proyecto que contempla modificaciones en organismos, estructuras y competencias de la administración nacional.
