El abogado laboralista Enrique Wandschneider analizó en profundidad la reforma laboral impulsada a nivel nacional. Su mirada es tajante y sin matices: “Se trata de una reforma laboral total. Totalmente regresiva en contra del trabajador”, afirmó en diálogo con Radio Cadena Máxima. Para el especialista, el paquete de cambios no solo flexibiliza condiciones, sino que reconfigura la estructura misma del derecho laboral argentino.
Wandschneider sostiene que la reforma está siendo presentada de manera fragmentada en los medios, lo que oculta aspectos centrales. “La ley es tan extensa… hay cosas que por ahí no se dicen”, advirtió, anticipando que varios artículos pasan desapercibidos pese a su enorme impacto.
El abogado laboralista reconoce que algunos artículos podrían ser declarados inconstitucionales, pero advierte que otros —aunque injustos— están dentro del margen legal del Estado. “Hay artículos que no son inconstitucionales, son injustos… pero están dentro del marco por el cual el Estado puede moverse”, explicó.
Esto significa que gran parte de la reforma podría quedar firme, incluso si sectores sindicales o judiciales intentan frenarla.
Profesionales y oficios: un sector que queda fuera del “mundo del trabajo”
Uno de los puntos más graves, según el abogado, es la modificación de los artículos 2 y 23 de la Ley de Contrato de Trabajo. Allí, la reforma redefine qué se considera trabajo y qué no. “Incluye del mundo del trabajo… lo saca del mundo del trabajo”, explicó, refiriéndose a profesionales, técnicos y oficios como electricistas, plomeros, médicos o contadores.
La nueva redacción permitiría que quienes emiten factura o reciben una transferencia por su actividad dejen de ser considerados trabajadores, quedando fuera de la protección laboral tradicional. Para Wandschneider, esto abre la puerta a una deslaboralización masiva de sectores históricamente protegidos.
El fin de la reinstalación y el avance del poder empresarial
Otro cambio profundo aparece en el artículo 66, que regula las facultades del empleador. Antes, si una empresa modificaba condiciones esenciales del contrato, el trabajador podía considerarse despedido y exigir la reinstalación. Con la reforma, esa posibilidad desaparece.
“Vos lo único que podés hacer es considerarte despedido sin causa… te mandan a discutir a la justicia”, señaló. En la práctica, esto deja al trabajador ante un dilema: aceptar condiciones inseguras o enfrentar un litigio incierto. “Le queda al trabajador bajar la cabeza… trabajar como se le presenta en un marco de absoluta precariedad”, resumió.
Trabajo eventual sin límites: la puerta abierta a la precarización
Wandschneider también alertó sobre la ampliación del trabajo eventual. La reforma elimina la exigencia de un plazo cierto, lo que permitiría a las empresas contratar bajo esta modalidad sin justificar duración ni necesidad.
“Cualquier empresa puede decir: ‘tomé trabajadores para algo extraordinario’, pero sin límite temporal… es una aberración jurídica”, sostuvo. Esto, advierte, precariza aún más un mercado laboral ya tensionado.
Impacto directo en los ingenios y sectores productivos del norte
El abogado, con amplia experiencia en el sector azucarero, explicó cómo la reforma afectará a los ingenios de Jujuy y Salta. Durante la interzafra, los trabajadores realizan extensas jornadas con horas extras que complementan sus ingresos. Con la reforma, esas horas pasan a una “bolsa de horas”.
“Las horas extras dejan de ser extras… ya no tienen un sobreprecio”, explicó. Esto impactará directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y en la planificación de su vida cotidiana. “El trabajador ya no puede planificar… depende de la decisión del empleador”, agregó.
Horas extras que dejan de ser extras: un golpe al bolsillo y a la vida familiar
La posibilidad de extender la jornada hasta 12 horas sin pagar horas extras altera no solo los ingresos, sino la organización familiar. “El trabajador a las 8 horas podía ir a su casa… ahora no, porque el empleador puede decirle que se quede 2 o 4 horas más”, señaló.
Para Wandschneider, esto implica una pérdida de autonomía y previsibilidad que afecta la calidad de vida.
Un nuevo mapa laboral para Argentina
El abogado concluye que la reforma abre “un nuevo escenario laboral regresivo para los trabajadores”, donde la protección histórica del derecho laboral argentino se ve erosionada. Para el norte del país —con fuerte presencia de ingenios, transporte y estatales— el impacto podría ser aún mayor.
La entrevista deja una advertencia clara: la reforma no es solo un cambio normativo, sino una reconfiguración profunda del equilibrio entre trabajadores, empleadores y Estado, con consecuencias que se sentirán en todo el país.
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